STUDIENWERK-Zertifikat

Sie möchten unabhängig vom Bestehen der offiziellen Prüfung ein qualifiziertes Zertifikat im Bereich Lohn und Gehalt erwerben? Das STUDIENWERK-Zertifikat Lohn und Gehalt bestätigt Ihre erfolgreiche Teilnahme und Ihr erworbenes Fachwissen in der Weiterbildung Entgeltabrechnung.

Um das Zertifikat zu erhalten, sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen:

• Teilnahme an mindestens 80 % der Live-Veranstaltungen des Studienwerks.
• Erreichen von mindestens ausreichenden Leistungen in allen Übungsaufgaben und Klausuren.

Mit dem STUDIENWERK-Zertifikat Lohn und Gehalt dokumentieren Sie Ihre fachliche Qualifikation – auch dann, wenn Sie die Prüfung Fachassistent/in Lohn und Gehalt nicht absolvieren oder bestehen. Damit stärken Sie Ihr berufliches Profil und schaffen einen anerkannten Nachweis Ihrer Kompetenz in der Entgeltabrechnung.

Zulassungsvoraussetzungen

Die Zulassung zur Fortbildungsprüfung Fachassistent Lohn und Gehalt ist unter den folgenden Voraussetzungen möglich:

• Nach einer erfolgreich abgelegten Prüfung zum/zur Steuerfachangestellten oder einem mindestens dreijährigen Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt: Mindestens zweijährige hauptberufliche praktische Tätigkeit bei Angehörigen des steuerberatenden oder wirtschaftsprüfenden Berufs.
   
• Nach erfolgreichem Abschluss einer gleichwertigen Berufsausbildung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte, Industriekaufleute, Groß- u. Außenhandelskaufleute, Bankkaufleute): Mindestens vier Jahre hauptberufliche praktische Tätigkeit auf dem Gebiet des Steuer- und Rechnungswesens, davon mindestens zwei Jahre bei Angehörigen des steuerberatenden oder wirtschaftsprüfenden Berufs.
   
• Wer keine gleichwertige Berufsausbildung nachweisen kann: Mindestens sechs Jahre hauptberufliche praktische Tätigkeit auf dem Gebiet des Steuer- und Rechnungswesens, davon mindestens fünf Jahre bei Angehörigen des steuerberatenden oder wirtschaftsprüfenden Berufs.

Der Umfang der anrechenbaren berufspraktischen Tätigkeit muss mindestens 16 Wochenstunden (überwiegend auf dem Gebiet der Eltgeltabrechnung) betragen. 

Ort & Zeit

Unterrichtsort:
Online

Die Teilnehmer/innen erhalten rechtzeitig vor Lehrgangsbeginn die Zugangsdaten für den virtuellen Klassenraum und die Lernplattform sowie eine Einweisung in die technischen Voraussetzungen.

Für unsere Online-Unterrichtstermine verwenden wir die Webex-Meetings App.


Lehrgangsdauer: 05.05.2026 - 05.01.2027


Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung 2026: 
05.05.2026-06.10.2026
 

Der Unterricht findet in der Regel
dienstags 18:00 Uhr bis 20:25 Uhr und
samstags 08:00 Uhr bis 13:10 Uhr
statt.
In Einzelfällen sind Abweichungen von den regulären Tagen erforderlich.

Inklusive einer unterrichtsfreien Sommerpause vom 15.07.2026 bis zum 10.08.2026

Vorbereitung auf die mündliche Prüfung 2027:
Mo., 07.12.2026 - Hinweise mündliche Prüfung  18:00 Uhr bis 19:00 Uhr
Do., 10.12.2026 - Prüfungsfragen Arbeitsrecht  17:00 Uhr bis 20:15 Uhr
Sa., 12.12.2026 - Prüfungssimulation  09:00 Uhr bis 14:10 Uhr
Mo., 04.01.2027 - Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht aktuell  (Teil 1) 18:00 Uhr bis 20:25 Uhr
Di., 05.01.2027 - Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht aktuell  (Teil 2) 18:00 Uhr bis 20:25 Uhr

Lehrgangsgebühr

Lehrgangsgebühr
1.890 € bei Einmalzahlung zu Lehrgangsbeginn oder 4 Monatsraten á 500 €.

Frühbucherrabatt
10 % bei Anmeldung bis zum 31.01.2026 

Inklusive der Mitschnitte aller Sitzungen des Online‑Kurses für flexibles Lernen zu jeder Zeit.

Sonderkonditionen
Bei Fragen zu Gruppen- und Großkundenrabatten sprechen Sie uns gerne an!

 

Inhalte

Die Prüfung zum/zur Fachassistenten/Fachassistentin Lohn und Gehalt besteht aus einem schriftlichen Teil und einer mündlichen Prüfung. Der Prüfung liegt ein einheitlicher Anforderungskatalog der Steuerberaterkammern zugrunde, auf dessen Themenbereiche wir Sie mit folgenden Lehrgangsinhalten vorbereiten:
 

• Steuerrecht
  U. a. Steuerfreier/steuerpflichtiger Arbeitslohn, Freigrenzen und -beträge, Lohnsteuerabzug, Lohnsteuerpauschalierung, Aufzeichnungs- und Dokumentationspflichten, Entgeltabrechnung
   
• Sozialversicherung
  U. a. Versicherungspflicht/Versicherungsfreiheit, Meldeverfahren, Beitragsberechnung, Umlageverfahren, Betriebsprüfung, Minijobs, Midijobs, Mehrfachbeschäftigte
   
• Prozesse der Entgeltabrechnung
  U. a. geldwerte Vorteile/Sachbezüge, betriebliche Altersversorgung, Vermögensbildung/-beteiligung, Mehrfachbeschäftigte, Werkstudenten, kurzfristig Beschäftigte, Einmalbezüge, mehrjährige Bezüge, Kurzarbeitergeld, Pfändung, Abtretung, mehrere Tätigkeitsstätten
   
• Vorbereitung auf die mündliche Prüfung
  Prozessbezogener Umgang mit den Gesetzen zum Kündigungsschutz, Mutterschutz, Urlaub und zur Entgeltfortzahlung; Arbeitsvertragsformen; Rechtsdienstleistungsgesetz.

Im schriftlichen Teil der Prüfung ist eine Klausur mit praxistypischer  und fächerübergreifender Aufgabenstellung zu fertigen. Die Bearbeitungszeit beträgt vier Zeitstunden.

In der Vorbereitung auf die mündliche Prüfung bieten wir auch einen Termin zur Prüfungssimulation an. Hier sollen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Gelegenheit bekommen, wie im Ernstfall von einer Prüfungskommission befragt zu werden.

 

Lehrstoffverteilung

> Lohnsteuer inkl. rechtsübergreifender und besonderer Themen: : 72 UStd.
> Sozialversicherungsrecht inkl. rechtsübergreifender und besonderer Themen: 72 UStd.
> Klausurtechnik: 1 UStd.  
> Einführung in die mündl. Prüfung :1 UStd.
> Lohnsteuer und SV: 6 UStd.
> Prüfungssimulation LSt / SV: 6 UStd.
> Prüfungsfragen Arbeitsrecht: 4 UStd.
> Sommerübungsaufgaben: 4 UStd.
> Übungsklausuren: 8 UStd.
> Besprechung der Sommerübungsaufgaben: 2 UStd.
> Klausurbesprechungen: 4 UStd..

> Gesamt: 180 UStd.

Übungsaufgaben und -klausuren inkl. Korrekturen und Besprechungen

Hilfsmittel und Fachliteratur

Als Hilfsmittel sind Textausgaben von Gesetzen (Steuerrecht, Sozialversicherung, Arbeitsrecht), von Richtlinien und Erlassen (nur Steuerrecht) als Loseblattsammlung oder gebunden zugelassen (keine Lexika oder Kommentare):

a) Steuerrecht

• Steuergesetze
• Steuerrichtlinien
• Steuererlasse

(zum Beispiel aus dem C. H. Beck-Verlag oder Textausgaben anderer Verlage). Zur Prüfung zugelassen sind ebenfalls amtliche Textausgaben (z. B. Handbuch zur Lohnsteuer aus dem Beck-Verlag).

b) Sozialversicherungsrecht
Zum Beispiel FALG-Gesetzessammlung aus dem inside partner Verlag

 

c) Prozesse der Entgeltabrechnung 
Zum Beispiel "Arbeitsgesetze" (Beck-Texte) aus dem dtv-Verlag oder Textsammlungen anderer Verlage.

Entsprechende Gesetzestexte mit dem Rechtsstand 01.01.2026 sollten die Teilnehmer/innen ab Lehrgangsbeginn mitbringen. 

 

Skripte und Online-Campus

Über die Internetseite des Studienwerks der Steuerberater erhalten alle Lehrgangsteilnehmer/innen direkten Zugang zum modernen Online-Campus mit virtuellem Desktop.

Hier finden Sie alle wichtigen Inhalte für Ihre Weiterbildung Lohn und Gehalt übersichtlich an einem Ort:

• Lernskripten und Übungsklausuren des Lehrgangs als Download
• Skripte mit Schaubildern, Übersichten und Übungsfällen zur Vertiefung
• Wichtige Informationen rund um den Lehrgang und die Organisation
• Wissenswertes zur Prüfung und zur Prüfungsvorbereitung Fachassistent/in Lohn und Gehalt

Bitte beachten Sie: Im Sinne des Klimaschutzes verzichten wir bewusst auf die Ausgabe von Unterlagen in Papierform und stellen Ihnen stattdessen alle Materialien digital zur Verfügung.

Als Teilnehmer/in unseres Vorbereitungslehrgangs Fachassistent Lohn und Gehalt profitieren Sie zusätzlich: Sie können die Produkte „NWB Lohn Deklaration & Buchhaltung“ sowie „NWB PRO“ während des Lehrgangs kostenfrei nutzen.

Inklusive Seminarmitschnitte

Die Online-Mitschnitte „Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 2026/2027“ sowie  „Lohnsteuer zum Jahreswechsel 2026/2027“ sind bereits in der Lehrgangsgebühr enthalten und dienen als ideale Ergänzung zum Lehrgang!

Teilnahmebedingungen

Die Teilnahmebedingungen entnehmen Sie bitte unseren Downloads über den nachfolgenden Link:

t3://page?uid=1809#12647

Kritik, Anregungen

Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Teilnehmer/innen! Sollten Sie einmal nicht einverstanden sein mit unserer Leistung, möchten wir Sie bitten, sich telefonisch oder per E-Mail an uns zu wenden. Ihre Kritik, Hinweise und Anregungen dienen uns zur Verbesserung unserer Leistungen.